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16 laws of success

Feb - 2021

Lei 1: Crie um propósito

Pensamentos são coisas e podem se tornar coisas poderosas quando misturados a um propósito definido.
  • O que diferencia as pessoas que se destacam? O que as separa de maneira tão marcante em termos de conquistas materiais? A resposta é: Propósito definido.
  • As pessoas que se destacam das demais decidem definitivamente o que querem, quando o querem, por que o querem e como irão conseguir o que querem.

O poder que leva ao sucesso sempre é o resultado de um esforço em torno de um propósito definido.
  • O poder pessoal é fruto da energia que resulta do desenvolvimento, através do esforço organizado, dos diferentes fatores que integram nossa personalidade.
  • O poder coletivo é a força que resulta do esforço organizado de duas ou mais pessoas que trabalham unidas na busca da realização do mesmo propósito definido.
  • O poder pessoal sempre vem antes do poder coletivo e que o nível de poder coletivo de um grupo está condicionado à soma do poder pessoal dos membros que o integram.

Analise sabiamente o que fazer, depois, decida firmemente fazê-lo e, em seguida, execute com perseverança inquestionável.
  • Sem um propósito definido, geralmente, passamos o dia muito ocupados com coisas triviais e sem importância, esquecendo-nos daquilo que é essencial e que poderia colaborar para o desenvolvimento do nosso poder pessoal.

A pessoa que, diante de duas coisas, hesita sobre qual deve fazer primeiro, possivelmente, não fará nenhuma.
  • O sucesso depende do nosso poder pessoal resultante de um esforço organizado e o primeiro passo é canalizar a energia e nosso conhecimento em trono de um propósito definido.

A pobreza não precisa de planos nem de ajuda, pois é atrevida e implacável. A riqueza é tímida, precisa ser conquistada.
  • O líder é aquele que aponta o caminho. E definir uma meta é apontar caminhos. Por isso, definir um propósito sempre é uma atitude de liderança.
  • Trabalho árduo e boas intenções não são suficientes para nos conduzir ao sucesso. Sem ação não há envolvimento. Sem envolvimento não há comprometimento. Sem comprometimento não haverá mudanças.

Lei 2: A mente mestra

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